Executive Education Programs Program Information


Pontificia Universidad Catolica de Chile - Chile

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  DIPLOMADO INNOVACIÓN CORPORATIVA

ENFOQUE Y METODOLOGÍA
Los Diplomados 2013 del Centro de Desarrollo Directivo de la Escuela de Administración UC emplean una metodología esencialmente participativa y orientada a la acción empresarial.

Combinan diversos instrumentos metodológicos para entregar sus contenidos, entre los cuales podemos encontrar discusión de casos de empresas reales, clases expositivas, talleres, lectura de textos y artículos de relevancia en las diferentes materias.

Este conjunto de elementos permite comprender más acabadamente la esencia de lo que los Diplomados pretenden entregar a sus alumnos.

ESTRUCTURA DE DIPLOMADOS
La duración de los diplomados se extiende desde mayo a diciembre de 2013, a excepción del Diplomado en Gestión de Empresas que comienza en abril.

Se dan en una secuencia de módulos, que cubren todo el espectro de temas necesarios para lograr los objetivos. A través de ellos se pretende entregar los conocimientos que permitan a nuestros alumnos obtener las herramientas  necesarias para un excelente desarrollo profesional.

El formato de clases es una vez a la semana, a excepción del diplomado de Estrategias de Negocios Sustentables. Todos los diplomados cuentan con una nivelación cuantitativa y cualitativa.

Postítulo en Administración de Empresas
Aquellos alumnos que aprueben algún Diplomado del Centro de Desarrollo Directivo de la Escuela de Administración UC y que cuenten con una licenciatura o título profesional equivalente otorgada por una universidad chilena o extranjera, podrán postular a realizar el Postítulo en Administración de Empresas de la Escuela de Administración UC. Quienes sean aceptados deberán cursar un año más, en el que deberán realizar los cursos adicionales ofrecidos en la malla curricular del Postítulo de Administración de Empresas.

DIPLOMADO INNOVACIÓN CORPORATIVA

OBJETIVOS
Al finalizar el curso, se espera cumplir los siguientes objetivos:
- Impulsar en los profesionales su capacidad reflexiva y operativa en torno a la generación, desarrollo e implementación de la innovación.
- Enseñar y desarrollar la capacidad de buscar y resolver problemas al interior de las organizaciones para aplicar, de forma correcta y organizada, soluciones innovadoras.
- Aplicar nociones sobre la gestión de la innovación corporativa, reforzando la práctica sustentable de la innovación en base a incentivos alineados y métricas definidas.
- Entregar herramientas para aplicar innovación en el modelo de negocio y en la forma de organizarse en equipos dinámicos.
- Liderar exitosamente procesos y prácticas de innovación al interior de sus organizaciones, creando nuevas soluciones a problemas, generando así valor para los stakeholders.

ESTRUCTURA
Este diploma consta de 120 hors totales distribuidas en 6 módulos. Donde cada módulo consta de 18 horas académicas más 2 horas para los exámenes finales.

PARTICIPANTES
El Diplomado está orientado a profesionales y ejecutivos que tengan al menos un año de experiencia laboral y estén dispuestos a asumir la responsabilidad de un año de estudios.

NIVELACIÓN
El Diplomado se inicia con una sesión de resolución de casos y una de análisis cuantitativo que permiten al alumno prepararse en estos temas.
Se realizarán ayudantías y reforzamiento en textos en inglés.

REQUISITOS
Manejo intermedio del idioma Inglés.

DESCRIPCIÓN DE CURSOS
SISTEMAS, ENTORNO Y REDES PARA LA INNOVACIÓN
MARKETING E INNOVACIÓN
TALLER DE CREATIVIDAD
ESTRATEGIAS Y GESTIÓN PARA LA INNOVACIÓN CORPORATIVA
LABORATORIO DE INNOVACIÓN
GESTIÓN DE PERSONAS PARA LA INNOVACIÓN

Antecedentes generales
- Las clases se realizarán los Martes 16:30 a 21:00 horas
- Lugar de realización: Centro de Desarrollo Directivo
- Valor: $2.800.000
- Acogido a Sence


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